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Establecer el Proceso de Revisión de Desempeño para [Organización]
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Desarrolle un proceso integral de revisión de desempeño para [Organización] que: - Describa los objetivos, métricas y criterios de evaluación clave - Defina la frecuencia, los formatos y los mecanismos de retroalimentación de la revisión - Alinee el desempeño con la compensación y el desarrollo de la carrera - Aclare los roles y responsabilidades de todas las partes interesadas - Incluya un plan de comunicación y un proceso de mejora continua.
